进入金三银四，因为去年疫情耽搁的测友们想必心已经蠢蠢欲动。或许你的离职原因有很多，但我觉得如果不是下面三点的话建议你不要轻易离职，要调整心态，以创业的心态去面对目前的工作，你未来必成大器。
1、薪资过低
测试岗位比较尴尬，属于研发体系但又不具备开发的能力，还属常背锅的部门，很多人很难得到加薪机会，虽然属于朝阳行业，但随着加入司龄的增加，薪水就会低于市场行情，甚至落后一大截，这是很多人离职的直接原因。
2、发展受限
很多公司鉴于成本的考虑，对于测试的投入仅仅只会满足当前阶段的业务需求，这就导致测试员没办法进行新的尝试与沉淀，技术老旧、低效，导致了很多测试员产生啥都会，又啥都不会的错觉，时间久了很多测试员工作中没有成就感，同时也会对未来发展产生恐惧，这也是离职的直接原因。
3、加班多
这里的加班指的是无用的加班，测试员的职业是保障产品质量，但很多时候他们并不能左右产品质量的主线，所发挥的价值仅仅是在产品即将发版时被动的进行测试，还总是被对怂，因为这个而离职的占比超过50%。
离职前的准备？
不积跬步无以至千里，如果有离职的想法出现，建议你做以下三件事情：
1、列出所有让你产生离职想法的原因
用脑图细分出导致你产生离职的所有问题，即便是你都会觉得这是你无理取闹，没理由的都可以。
譬如：
- 工资低
- 公司提供的开水热
- 加班多
- 你部门没有女同事
- 还没有心仪的对象
- ……
2、对每一条问题问一句为什么？
对每条问题问一句为什么，然后对自己列出的问题找到你认为的解决办法，去尝试努力解决一下，看看通过自己的努力是否能打消这条让你产生离职的想法。
你要知道，现在你面对的所有问题即便你进入另外一家公司后同样会面对。
3、给自己制定清晰的职业规划
人往高处走水往低处流，我相信每一位测试员都有职业梦想，但你现在要做的是为你的梦想做一个规划，同时要设定一个小目标（要现实些不能直接来个一个亿），通过每一个小目标去完成你最终的梦想。
如何快乐的工作？
记住一点：不管你是打工还是创业，要为你自己工作，工作只是促进你成长的工具。
所以不管你的角色是什么，不管是留在现在公司还是离职，你需要思考的就是以下三点内容：
- 知道你是一个什么样的人？
- 你要成为一个什么样的人？
- 你需要怎么做才能成为这样的人？
最后，
祝测试部落每一位朋友心想事成！
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文末寄语： 不说人短，不思人过；不念人恶，不扬人错。能过便是生活，能走便是道路。莫嫌路颠簸，世界本曲折。