软件测试能干到死,但说能干到退休,我就呵呵…

作为一枚测试猿,要说放弃测试另谋他路的确很难,那怎么办?凉拌,继续埋头干呗。

但是作为测试行业的先驱,两眼望不到前方的路,只有发挥优良传统——摸着石头过河。所以,大家对于自己的未来特焦虑,从而提出了一个普遍的问题——软件测试能干到什么时候?

软件测试能干到死,但说能干到退休,我就呵呵…

当前,该问题在国内没有定论。

然而,我们会发现知乎、贴吧,培训从业人员都会说“测试越老越吃香,是能干一辈子的岗位。”然而,真是这样吗?大部分培训从业人员压根连30岁都没到,就转行做培训了。为什么?想一想,培训一两个月,一个学员收2万元学费,这不香吗?于是,这种问题的答案几乎都被培训从业人员包揽,良心的可能会提一些新人准入条件,而不良的直接忽悠新人进群,先给点干货,然后劝说交费报班,至于效果看人品。

测试能干到死吗?

能!——这应该没人质疑。毕竟,猝死在工作岗位上也算是干到死了。有人说,软件测试实际没这么累,那是扯淡。关键看公司情况,有的公司N条业务线,而仅仅配几个测试员作为公共资源池,导致开发可能有休息的时候,而测试工作是一刻不停的。所谓测试比开发更轻松,仅仅是大部分公司业务线比较单一而已。

测试最近几年的发展已经出现了较大的拐点,现在主流都是讲自动化,测试开发,趋势就是“测试=开发”,不像以前大家的测试主要要求是“以行业知识为基础,以用户为中心,以测试思想为指导,去发掘缺陷。”现在讲的都是持续集成,追求的都是速度!至于质量,这个没人能讲清引入自动化到底是提高了,还是降低了,至于用户体验,基本已经全交给了产品和UI团队,测试哪怕提出来,也大多被永久存入bug库,直到有一天软件改版,全部被清零。

测试能干到退休吗?

从目前来看,国内最早的一批测试员在40来岁,上50岁还在从事软件测试的没有,有也在培训机构的传说中。什么时候退休,现在的国情是65岁,最早的一批测试员都还得工作20来年。大龄IT从业人员,身体完好的凤毛菱角,技术越是牛的,往往身体越是不堪,能撑到今后的退休年龄,都是一种“福报”。

在测试行业严重内卷的情况下,既要通过不断996甚至007拼命工作学习越过35岁的槛,还要克服后面家庭、身体的双重压力,无论怎么看,这都是一条严峻的路。然而,哪个行业不严峻呢?“物竞天择,适者生存”,这条法则一直没变!

只会做测试怎么办?

在拥有不错的学历前提下,拥抱996,拥抱技术,拥抱变化,撸起袖子加油干。懂得取舍,大公司不行就小公司,高工资难以保持了(如身体和精力原因),就适当降低下自己的预期。每一行总有一些强者,最终成为灯塔式人物,为大家指明方向——也许,就是你!

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文末寄语: 惟有极度劳累方可深睡,惟有极度碰撞才可深醒。



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