一步步教你写一份优秀的软件测试简历(带样例)

从事软件测试N年了,服务过不下几百个的学生就业,可能有杠精要跳出说了“培训机构简历都包装过,老师都指导面试”,每次网上看到这类回答我就:呵呵哒~

一步步教你写一份优秀的软件测试简历

现在这个社会谁不包装?送快递的相亲说搞物流产业的,餐厅服务员说自己的做餐饮的。当然这只是一个小品上的情节,现实问题是,简历包装一直都存在,只要别过度包装即可。

我的工作就是指导小白面试:包括面试状态、面试心理、面试技术等,即使这样还是有不少小白在知乎上问类似这样的问题。

一步步教你写一份优秀的软件测试简历

更有甚者连找工作的网站都不知道有哪些?!

一步步教你写一份优秀的软件测试简历

诸如此类的问题很多很多,与其网上问别人,不如让经验丰富的老师告诉你,简单明了。

回到正题:什么样的简历才是较优秀的,才会让HR拿起手中电话拨打给你,争取一个面试的机会?

一步步教你写一份优秀的软件测试简历

1、首先关于简历的版面,我个人觉得应该避免用些花里胡哨的版面,简洁明了即可。

简历首先不要超过2页纸。那些动辄好几页纸的简历,HR几乎没有耐心的看下去。

2、简历主要分为基本信息、求职意向、掌握技能、教育经历、项目或工作内容的介绍、自我评价这几类。

3、基本信息区域主要包括:姓名、年龄、工作经验、联系方式、学历就够了,籍贯啥的我个人不建议写,谁知道哪个HR有地域歧视呢,毕竟中国这么大。

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4、第二部分为求职意向区域:要写明是否在职,期望薪资多少,具体求职岗位。

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掌握技能方面:这里面主要有“掌握、精通、熟悉、熟练、了解”这五个词,本人不建议用“了解”,面试官看到了解的话,基本上只会认为你所“了解的”就是“不会的”。当然如果你真的有技能达不到熟悉的水平,写上了解也可以,但一定不能多。这里面要注意的是:所使用的英文术语一定要拼写正确。

一步步教你写一份优秀的软件测试简历

面试软件测试技术岗位的话,像word、excel等这类办公软件也就别写了,这些都是必须要掌握的~

6、工作经历部分要注意的是:工作时间一定要倒序写(即按时间由近及远),如2019-2020年…,2018-2019年…,这样写。另外就是避免过短的岗位变化,比方说3个月就离职了,这样用人单位HR会判断你工作稳定性太差,容易跳槽,然后被列为拒绝的因素之一。有同学回答的非常好,最后还是被刷下来了,后来我问HR才知道被pass原因就是缺乏“稳定性”。

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7、项目经验板块部分:建议不写项目开始时间和结束时间,有时候你是从项目版本迭代期进入岗位的,而并不是项目开始,这时候面试官问来问去,和你的项目“杠”上了,别的啥也没问,最后结论就是“你对项目不熟”。(当然如果你非常熟悉,可写上去)

8、另外关于项目内容(职责)部分这点要特别注意!!!从项目的实际顺序出发,总不能功能测试还没做,直接就自动化了吧,或者上来就做接口,这些都容易让自己掉进坑里面去。

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最后,教育经历和自我评价这块没啥好说了,稍微注意一下自我评价别给自己挖坑,比方说平时喜欢看些软件方面的书或者浏览网站,当HR具体问你看的什么书或什么网站时,你真的没看过,那就是自己给自己挖坑了。

避免了上述错误之后,基本上HR会联系你的,这里祝正在面试或者准备面试的朋友好运。



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