从认知层面聊聊测试的成长之道
有很多小伙伴问，测试职业的天花板是不是很低？在回答这个问题之前，我想请大家先想一下，当初自己为什么会选择测试这个职业？入门门槛低？不需要写代码？工作比开发轻松？还是其他。这个理由或许就是问题的答案。很多测试人员之所以选择这个职业…
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什么是软件测试中的定位效应？
什么是定位效应？社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自由选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座，如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子。这种现象称为定位效应，说明人们习惯上凡是自己认定的，人们大都…
如何回答好“测得怎么样了？”
有测试员抱怨开发很糟糕，但我们没办法要求开发在会写代码的同时还要把代码写好，没有过多的bug，因为这就是我们的工作；测试员吐槽自己的老板很较真，但我们没办法拒绝领导们的批评指责，因为批评代表我们还有继续提升的价值……除了批评外，我想…
测试人如何打造简历化思维？
测试人如何打造简历化思维？如题，不是写如何打造简历，而是简历化思维，如何理解简历化思维？很多人跟我说很累，不想干了，每天忙忙碌碌在给老板打工，年底老板又可以换法拉利了。玩笑归玩笑，我说其实可以切换一个思维，不要觉得纯粹是在给老…
掌握这20条你将超过90%的测试员
1、不断学习不管是“软技能”，比如公开演讲，或者编程语言，亦或新的测试技术，成功的软件测试工程师总是会从繁忙中抽出时间来坚持学习。2、管理你的时间我们的时间很容易被大块的工作和不断的会议所占据，导致我们没有时间去学习，去深挖…
开发不修改缺陷，可能是缺陷处理机制有问题
在软件测试工作中，我们经常会发现，有的缺陷明明很容易修改，但是开发就是不修改。开发能给出很多不同的理由，比如没时间、问题不严重、不影响软件使用、不是缺陷，各种各样的理由。为什么很容易就能修改的缺陷，开发为什么不愿意修改？表面…
测试做久了，思维定势了怎么办？
测试人员长期聚焦一个产品，对产品的细枝末节都非常了解后，经常都会有思维定势，而且很容易漏掉一些最基本的场景，和开发关系熟悉了之后，也会替开发考虑。聪明的大家肯定都会遇到类似场景，针对测试人员测试同一产品久了会产生思维定势的现象都…
回首一路坎坷，献给刚入测试的你
恍惚间，已经进入测试岗位四年多的时间了，回顾过往，思绪良多，一路走来，或多或少的经历了一些坎坷，也遇到了不少的困难，也曾四顾迷茫，在此，我结合了自己的一些心得，愿本文能让想进入测试行业的朋友们有一个方向，避免和我一样，独自闯荡江湖…
你“被”全链路了么？全链路压测实践之理论
要说当下研发领域最热门的几个词，全链路压测肯定跑不了。最近的几次大会上，也有不少关于全链路的议题。之前有朋友在面试过程中也有被问到了什么是全链路压测，如何有效的开展全链路压测。今天我们就来聊聊全链路压测，但本文不会涉及到具体的技…
什么是基于上下文驱动的测试（context-driven-testing）？
上下文驱动测试不是一种具体的测试方法，而是一类测试思维的体现，通常是指测试人员首先查看特定迭代的细节（产品特性、业务需求、相关干系人等）来选择他们的测试目标、技术和可交付成果（包括测试文档）。归根结底，上下文驱动的测试是要尽我们所…
28岁转入软件测试，我的一些经历和感受
最近摸鱼的时候，发现有很多朋友有年龄焦虑了，如：“我今年28了转行来不来得及？”，“我今年30了还能转软件测试吗？”......这种问题在网络上有很多，仿佛大家都觉得年纪大了，很多事情都来不及了，我来说说我的经历吧，希望可以帮助到迷茫中的你…
测试员如何快速熟悉新业务？
身处职场，学习新业务在所难免，尤其是测试人员，具备良好的业务知识是我们做好质量保障的前提，不管是职场「新人」还是「老人」，快速熟悉业务的能力都是不可或缺的，这是我们安身立命的根本。但，这样的能力并不是很显性，笔者有着十几年的测试…
测试接触不到第一手需求，如何保证不漏测？
测试接触不到第一手需求，了解到的需求都是分解过的需求，该怎么做才能保证不漏测？这个问题还是挺普遍的。因为随着分工越来越精细，每个人可能只能接触到全局的一部分，再加上信息传递过程中的信息丢失，就很容易造成如下场景。看完是不是觉…
什么是软件测试的同化现象？
同化现象是指随着时间的推移，开发人员会逐渐影响测试人员的思维和对缺陷的判断能力，尤其是针对同一产品，同一组开发人员和同一组测试人员共同配合了很长时间，很多本来是缺陷的问题，由于测试人员对软件“习惯成自然”的使用，会不被当成缺陷，尤…
【测试面试技巧】招聘五步法，教你识别真假
最近因为又要增加用人，就又开始忙于招聘，一段时间下来遇到不少有趣的事情，结合之前的面试经验，就简单记录一下。火眼金睛：识别真假为什么一开始要说这个，因为最近确实遇到很多编造的简历，给本就颇受微词的游戏测试，更是蒙上一层灰尘，不…