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我是怎么劝退打算入行软件测试的同学的?
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我是怎么劝退打算入行软件测试的同学的?

55 ruink

过去千篇一律的机构、文章都在劝大家入行软件测试——门槛低、工资高、加班少!而这两年,受国内外形势、经济影响,整个IT行业都在走下坡路,被专家们称作行业回归理性发展。最近机构劝入行测试的帖子少了,而“我是在xxx如何糟糕的情况下拿下天价o…

现在进入测试行业还行吗?
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现在进入测试行业还行吗?

60 bigkeng

不少同学在问:现在自己是XXX学历,多大年龄,想进入测试行业,不知道还行不?作为在测试行业工作了十年的老兵,来和大家讨论一下。首先声明,非培训机构角度,如果从他们的角度来说,只要你愿意学习,什么时候都不晚。一、测试行业现状分析…

闹离职最凶的人为什么往往最后走?
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闹离职最凶的人为什么往往最后走?

77 dingyx

有同学跟我说快被某同事烦死了,天天说离职,传播负能量,就是不走,这种人到底什么心态?这是一个职场中很有趣的现象,喜欢说离职的往往是不离职的,反而一些平时闷不啃声的员工突然离职,甚至座位空了才知道。就像情侣之间,天天吵得不见的分了…

被裁后已失业大半年,测试人该如何破局?
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被裁后已失业大半年,测试人该如何破局?

110 dingyx

近很多测试人过的并不好,行业缩水对测试人的影响很直接干脆,究其原因还是测试门槛低,同质化测试人员比较多,但实际上做一位好测试却有着较高的门槛,一位优秀的测试应当对产品的深层逻辑以及开发的实现都有比较深刻的理解,我想这个门槛对绝大多…

情感驱动测试
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情感驱动测试

86 dingyx

看到一篇非常有意思的女性测试从业者的技术分享,忍不住翻译了一下,角度非常感性,引人深思,测试的世界其实特别多元,也希望以后有机会能遇到各种有意思的观点。原文地址:https://fishouthebox.medium.com/the-power-of-emotion-driven-testi…

测试技术的成长来自于自己是否灵光
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测试技术的成长来自于自己是否灵光

99 bigkeng

经常会在武侠片中看到这样的对话,一个隐士高人对一个小伙子说:“小伙子,我看你骨骼清奇,是练武的奇才。来来,拜投到我门下,不出十年让你天下无敌手。”或者是,主角无意之中被打通了任督二脉,很多绝世武功都能轻松练成。年轻的时候,好生羡慕…

从认知层面聊聊测试的成长之道
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从认知层面聊聊测试的成长之道

159 ceshiyang

有很多小伙伴问,测试职业的天花板是不是很低?在回答这个问题之前,我想请大家先想一下,当初自己为什么会选择测试这个职业?入门门槛低?不需要写代码?工作比开发轻松?还是其他。这个理由或许就是问题的答案。很多测试人员之所以选择这个职业…

测试员难道没有什么想说的吗?
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测试员难道没有什么想说的吗?

184 ruink

自2010年进入测试行业起,小酋就爱上了写博客,记录自己的测试心得感悟,分享自己的经验总结。记得第一次度娘搜索“软件测试学习”,呈现在眼前的站点为51testing,里面有着各种前辈、新人分享的博客,小酋视其为软件测试员的“新手村”。那时…

开发不修改缺陷,可能是缺陷处理机制有问题
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开发不修改缺陷,可能是缺陷处理机制有问题

144 jiujiu

在软件测试工作中,我们经常会发现,有的缺陷明明很容易修改,但是开发就是不修改。开发能给出很多不同的理由,比如没时间、问题不严重、不影响软件使用、不是缺陷,各种各样的理由。为什么很容易就能修改的缺陷,开发为什么不愿意修改?表面…

再读《谷歌测试之道》
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再读《谷歌测试之道》

307 suiflow

记得前阵子,有个同事和我探讨软件测试工程师的职业规划,以及提到最近大厂里面较火的一个岗位,软件测试开发工程师,不少刚毕业的小伙伴对这个岗位都挺好奇的。第一次看见测开这个字眼的时候是在《谷歌测试之道》这一本书中,老美10多年前就提出…

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