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测试员值得自豪的事情?
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测试员值得自豪的事情?

46 ruink

值得你自豪的事情有哪些?这个问题经常在面试时会问到,我想面试官的意图不会仅仅停留在“我们招的高(中)级测试员,所以你自豪的事情必须要逼格高”这样肤浅的认知吧?(也许吧。。。)这里说说我认为值得自豪的事情:1、在测试电信能力…

工作汇报居然难住了10年的技术老鸟?
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工作汇报居然难住了10年的技术老鸟?

102 tianyu

不管是测试、还是开发,有项非常讨厌而又必须完成的任务,可能就是每日的工作汇报!我经历过,工作汇报细致到每个时段做了什么事的!(只要事情耗时30分钟以上,必须汇报)这样的变态要求导致大家随时在电脑桌面放一Excel表格,只要做完某个事…

何为测试职业的峰巅——测试专家?
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何为测试职业的峰巅——测试专家?

120 ruink

经常有人谈到,测试的天花板并不低,关键在于你是否足够优秀——能成为测试领域的专家。那到底什么是测试专家呢?相信没人有一个明确的谱,也没有一个确切的衡量标准。在我大量阅读老外的测试文章时,经常遇见干了几十年的测试员,仍然在探究…

令测试和开发崩溃的不是bug多,而是……
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令测试和开发崩溃的不是bug多,而是……

126 ruink

开发面对测试无止尽的bug会崩溃嘛?并不会!因为自己写的程序,质量如何心里都有个数。反而经过无数刁钻的bug的洗礼后,能使其更具竞争力。测试会因为bug太多崩溃嘛?也不会!bug再多,一一找出来让开发修复就是。说不定一些以bug数量论绩效的公…

测试猿究竟怎么霸气过七夕?!大神攻略请笑纳!
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测试猿究竟怎么霸气过七夕?!大神攻略请笑纳!

141 dongdong

最近项目需求稍少,测试事情较少,对于七夕,我有了一个大胆的计划!作为一名资深测试员,也就是一名软件测试工程师,七夕,下面是我的全方位360°的安排:然而,理想很丰满,现实很骨感,来自测试员真实的七夕↓↓↓…

为什么老板宁愿招年轻测试员?
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为什么老板宁愿招年轻测试员?

190 ruink

测试员,30岁是一个分水岭,年龄越大越难找工作,为何?下面通过几方面来谈谈,为什么老板宁愿招年轻测试员。可塑性强年老的测试员可塑性不强了,通俗来讲,不会被老板画的大饼忽悠了。而年轻人,可塑性强,还能相信老板画的大饼,相信老板…

公司项目质量太差,测试该何去何从?
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公司项目质量太差,测试该何去何从?

155 bigkeng

最近在工作中遇到一些事情,想寻求突破却困难重重,所谓不破不立,如果无法扭转当前的局面不但在公司层面无法获得利益的最大化,作为团队中的自己也无法获得成长和提升。在此写下这篇文章与各位同行交流共同进益!写的不好轻喷!!背景:1、…

如何判断一家公司值不值得去?
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如何判断一家公司值不值得去?

156 ruink

通常职场新手都有这样的困惑:收到某某公司的面试(或者offer),我该不该去呢?为什么有这样的困惑?大部分原因是因为海投简历导致的。刚出来工作时,我也海投过简历,不管公司好不好,只要看到“软件测试”,先把简历投了再说,从而经常收…

有个出了三本书的来我这面试了
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有个出了三本书的来我这面试了

156 suiflow

最近技术类文章输出为零,内心很是对不起大家,说好了要疯狂输出一些有技术价值的内容带大家成长的,无奈团队现在缺人缺得厉害,一直在招聘,天天在面试,我快成面霸了,等我招到了合适的人,团队能正常运转起来,再重回技术路线,相信我,说到做到…

测试不为人知的小秘密,你占了几个?
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测试不为人知的小秘密,你占了几个?

219 ruink

1、线上出现小bug,小本本记下,后面偷偷给开发提个bug。2、操作服务器时,把数据库玩坏了,系统玩崩了,加班熬夜默默的抢救修复。3、和开发吵了一架,然后重点照顾了他负责的模块,找了一堆bug,心里想:小样,看我怎么治你!4、领导问谁…

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