测试升级之旅，从左右移开始
在前面文章“探索：测试的核心价值到底是什么？”里，简要提到了测试左移和测试右移，这个概念相信大部分测试都了解。在我们的印象中，测试左移是为了尽早发现缺陷，降低修复成本；测试右移是为了及时发现线上问题，减少用户投诉。那么测试左移…
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我是如何走上测试管理岗的
最近有小伙伴问了一个问题：他所在的测试团队规模比较大，有50多个人，分成了4~5个小组。这位同学觉得自己的技术能力在团队里应该属于比较不错的，但疑惑的是在几次组织架构调整中，直属领导一直没有让他来管理一个小组，而总是把机会…
从认知层面聊聊测试的成长之道
有很多小伙伴问，测试职业的天花板是不是很低？在回答这个问题之前，我想请大家先想一下，当初自己为什么会选择测试这个职业？入门门槛低？不需要写代码？工作比开发轻松？还是其他。这个理由或许就是问题的答案。很多测试人员之所以选择这个职业…
探索：测试的核心价值到底是什么？
对很多人来说，今年是特别艰难的一年，疫情、裁员、股票缩水、经济下行....各种负面消息接踵而至，身边的小伙伴也离开了不少。即便是留着的人，也略显焦虑，生怕哪天就被“组织优化”了。相对产品、开发角色而言，测试员的担忧往往会更重，感觉自己…
测试员难道没有什么想说的吗？
自2010年进入测试行业起，小酋就爱上了写博客，记录自己的测试心得感悟，分享自己的经验总结。记得第一次度娘搜索“软件测试学习”，呈现在眼前的站点为51testing，里面有着各种前辈、新人分享的博客，小酋视其为软件测试员的“新手村”。那时…
再读《谷歌测试之道》
记得前阵子，有个同事和我探讨软件测试工程师的职业规划，以及提到最近大厂里面较火的一个岗位，软件测试开发工程师，不少刚毕业的小伙伴对这个岗位都挺好奇的。第一次看见测开这个字眼的时候是在《谷歌测试之道》这一本书中，老美10多年前就提出…
测试碎碎念：进大厂很容易，做自己很难
扬帆，阿里某条线质量leader，面对自己朝夕相处的小伙伴又要给出最终的决定，这篇文章没有“味道”，只是一位大厂leader略带情绪的“碎碎念”。近期做得最多的事情，恐怕就是道别。每次都觉得这会是今年最后一场，下一刻的到来，却又让人措不及防…
28岁转入软件测试，我的一些经历和感受
最近摸鱼的时候，发现有很多朋友有年龄焦虑了，如：“我今年28了转行来不来得及？”，“我今年30了还能转软件测试吗？”......这种问题在网络上有很多，仿佛大家都觉得年纪大了，很多事情都来不及了，我来说说我的经历吧，希望可以帮助到迷茫中的你…
面试测试开发几道算法高频题（python）
测试开发是近几年行业中一个流行词，既然是测试开发工程师，那么代码开发能力是最基本的要求，所以面试时必然少不了一些算法题考验你的编程功底。本文列举几道面试的高频算法题，作者也是算法小白一枚，很多思路都是借鉴leetcode大神的解题过程来…
为什么有的同事那么菜但工资比自己高？
当公司来了一位新同事，安排在你身边。结果你发现他什么都不会，什么都要问，给你和其他人都问烦了。但是呢？你一旦打听到他的薪资，真是怒发冲冠，凭栏处！当你得知了这个后，你会更加留意这位新同事的一举一动，会发现他不但菜，还傻还懒…
某大厂测试开发面试总结
前些天接到某公司的测开面试电话说要聊一聊，想想聊聊也没啥，就当长见识吧。结果半个多小时下来发现自己还是挺“受伤”的，也算有所收获吧。也印证了毫无准备的打战除非自身足够强大，不然就是会失败的。但是还是挺感谢这个电话的，让我知道了…
测试开发面经：面了6家公司，最终收割3个Offer
上个月花了一周时间面了6家公司，最终收割3个Offer。通过这6次面试，得到的最宝贵的经验是：快刀斩乱麻。展开说就是：给自己一点点压力，在短时间内迅速面试、迅速反馈、迅速提高，然后迅速进入下一场面试。以下是正文，6次面试的经历记录。（…
软件测试面试高频30道面试题
如果哪个测试经理在看我的文章，希望对面试者要微笑，不然面试结束，出门之后就一万个草泥马奔腾而过，其实面试者并不是希望你给他们什么，而是一种尊重，平等的谈话，不要高高在上感觉自己超牛逼一样，任何大牛都是从菜鸟起步的。当然，正在学习测…
软件测试20条内功心法
今天这篇文章，不聊纯技术，分享一些不一样的干货：技术背后的内驱力！人之所以强大，在于（不安于现状的）人会不断地去学习，提升自己、突破自己。而保持多阅读是一种经久不衰且有效提升自我的学习途径！如果把学习成长过程比喻成武功秘籍：…
关于团队效率提升我想说
人类具有这样一种特点：在处理一件事情时，独立思考的效率极高，但和他人进行沟通交流时却十分低效。在互联网行业，对于团队效率的提升我们通常有两种手段，一种是技术手段，另一种则是管理手段。而互联网团队管理的主要对象是人和流程，那么利…