测试转开发，真有那么好？
“每天只是重复的执行用例，把功能执行了一遍又一遍，太没有创造力、太枯燥，做测试真没有意思。。。”“没人重视测试”“测试没有技术含量”“测试没地位、没钱，没有发展”“总之，我不想做测试了，我要转行做开发。”好吧，可以转行…
当前位置：软件测试杂谈
测试员值得自豪的事情？
值得你自豪的事情有哪些？这个问题经常在面试时会问到，我想面试官的意图不会仅仅停留在“我们招的高（中）级测试员，所以你自豪的事情必须要逼格高”这样肤浅的认知吧？（也许吧。。。）这里说说我认为值得自豪的事情：1、在测试电信能力…
工作汇报居然难住了10年的技术老鸟？
不管是测试、还是开发，有项非常讨厌而又必须完成的任务，可能就是每日的工作汇报！我经历过，工作汇报细致到每个时段做了什么事的！（只要事情耗时30分钟以上，必须汇报）这样的变态要求导致大家随时在电脑桌面放一Excel表格，只要做完某个事…
何为测试职业的峰巅——测试专家？
经常有人谈到，测试的天花板并不低，关键在于你是否足够优秀——能成为测试领域的专家。那到底什么是测试专家呢？相信没人有一个明确的谱，也没有一个确切的衡量标准。在我大量阅读老外的测试文章时，经常遇见干了几十年的测试员，仍然在探究…
令测试和开发崩溃的不是bug多，而是……
开发面对测试无止尽的bug会崩溃嘛？并不会！因为自己写的程序，质量如何心里都有个数。反而经过无数刁钻的bug的洗礼后，能使其更具竞争力。测试会因为bug太多崩溃嘛？也不会！bug再多，一一找出来让开发修复就是。说不定一些以bug数量论绩效的公…
测试猿究竟怎么霸气过七夕？！大神攻略请笑纳！
最近项目需求稍少，测试事情较少，对于七夕，我有了一个大胆的计划！作为一名资深测试员，也就是一名软件测试工程师，七夕，下面是我的全方位360°的安排：然而，理想很丰满，现实很骨感，来自测试员真实的七夕↓↓↓…
为什么老板宁愿招年轻测试员？
测试员，30岁是一个分水岭，年龄越大越难找工作，为何？下面通过几方面来谈谈，为什么老板宁愿招年轻测试员。可塑性强年老的测试员可塑性不强了，通俗来讲，不会被老板画的大饼忽悠了。而年轻人，可塑性强，还能相信老板画的大饼，相信老板…
公司项目质量太差，测试该何去何从？
最近在工作中遇到一些事情，想寻求突破却困难重重，所谓不破不立，如果无法扭转当前的局面不但在公司层面无法获得利益的最大化，作为团队中的自己也无法获得成长和提升。在此写下这篇文章与各位同行交流共同进益！写的不好轻喷！！背景：1、…
如何判断一家公司值不值得去？
通常职场新手都有这样的困惑：收到某某公司的面试（或者offer），我该不该去呢？为什么有这样的困惑？大部分原因是因为海投简历导致的。刚出来工作时，我也海投过简历，不管公司好不好，只要看到“软件测试”，先把简历投了再说，从而经常收…
测试不为人知的小秘密，你占了几个？
1、线上出现小bug，小本本记下，后面偷偷给开发提个bug。2、操作服务器时，把数据库玩坏了，系统玩崩了，加班熬夜默默的抢救修复。3、和开发吵了一架，然后重点照顾了他负责的模块，找了一堆bug，心里想：小样，看我怎么治你！4、领导问谁…