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我是如何走上测试管理岗的
测试经验总结

我是如何走上测试管理岗的

1326 ceshiyang

最近有小伙伴问了一个问题:他所在的测试团队规模比较大,有50多个人,分成了4~5个小组。这位同学觉得自己的技术能力在团队里应该属于比较不错的,但疑惑的是在几次组织架构调整中,直属领导一直没有让他来管理一个小组,而总是把机会…

从认知层面聊聊测试的成长之道
软件测试杂谈

从认知层面聊聊测试的成长之道

1155 ceshiyang

有很多小伙伴问,测试职业的天花板是不是很低?在回答这个问题之前,我想请大家先想一下,当初自己为什么会选择测试这个职业?入门门槛低?不需要写代码?工作比开发轻松?还是其他。这个理由或许就是问题的答案。很多测试人员之所以选择这个职业…

探索:测试的核心价值到底是什么?
软件测试

探索:测试的核心价值到底是什么?

1638 ceshiyang

对很多人来说,今年是特别艰难的一年,疫情、裁员、股票缩水、经济下行....各种负面消息接踵而至,身边的小伙伴也离开了不少。即便是留着的人,也略显焦虑,生怕哪天就被“组织优化”了。相对产品、开发角色而言,测试员的担忧往往会更重,感觉自己…

如何回答好“测得怎么样了?”
测试经验总结

如何回答好“测得怎么样了?”

1365 xiaoming

有测试员抱怨开发很糟糕,但我们没办法要求开发在会写代码的同时还要把代码写好,没有过多的bug,因为这就是我们的工作;测试员吐槽自己的老板很较真,但我们没办法拒绝领导们的批评指责,因为批评代表我们还有继续提升的价值……除了批评外,我想…

测试人如何打造简历化思维?
软件测试工程师

测试人如何打造简历化思维?

1261 testbird

测试人如何打造简历化思维?如题,不是写如何打造简历,而是简历化思维,如何理解简历化思维?很多人跟我说很累,不想干了,每天忙忙碌碌在给老板打工,年底老板又可以换法拉利了。玩笑归玩笑,我说其实可以切换一个思维,不要觉得纯粹是在给老…

精准测试的成熟度模型
软件测试

精准测试的成熟度模型

1538 chentest

本来想写一篇类似《一文说透精准测试》之类的爽文的,奈何能力有限,还是先写一篇短文吧。本文就只涉及一个点,精准测试能用来干嘛,解决了什么问题。笔者通过整理腾讯、酷家乐、网易、有赞、信也等互联网行业的精准测试实践分享,以及与星云…

软件测试七宗最
软件测试

软件测试七宗最

1249 ruink

1、最早的bug1947年9月10日,当人们测试MarkII计算机时,它突然发生了故障。经过几个小时的检查后,工作人员发现了一只飞蛾被打死在面板F的第70号继电器中。当把这个飞蛾取出后,机器便恢复了正常。当时运营MarkII计算机工作的著名女科学…

测试员难道没有什么想说的吗?
软件测试杂谈

测试员难道没有什么想说的吗?

991 ruink

自2010年进入测试行业起,小酋就爱上了写博客,记录自己的测试心得感悟,分享自己的经验总结。记得第一次度娘搜索“软件测试学习”,呈现在眼前的站点为51testing,里面有着各种前辈、新人分享的博客,小酋视其为软件测试员的“新手村”。那时…

掌握这20条你将超过90%的测试员
软件测试工程师

掌握这20条你将超过90%的测试员

1271 jingbing

1、不断学习不管是“软技能”,比如公开演讲,或者编程语言,亦或新的测试技术,成功的软件测试工程师总是会从繁忙中抽出时间来坚持学习。2、管理你的时间我们的时间很容易被大块的工作和不断的会议所占据,导致我们没有时间去学习,去深挖…

开发不修改缺陷,可能是缺陷处理机制有问题
软件测试杂谈

开发不修改缺陷,可能是缺陷处理机制有问题

941 jiujiu

在软件测试工作中,我们经常会发现,有的缺陷明明很容易修改,但是开发就是不修改。开发能给出很多不同的理由,比如没时间、问题不严重、不影响软件使用、不是缺陷,各种各样的理由。为什么很容易就能修改的缺陷,开发为什么不愿意修改?表面…