性能测试思想准备三部曲
做好性能测试，大家都想，但往往还是选择放弃，因为不得入门之法。以前小酋讲过“怎么入门性能测试？学习思路指引”，里面写了小酋是怎么学习并入门性能测试的。今天来谈谈，要做性能测试需要有的一些思想准备，可能你正需要这些？克服畏难情绪…
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“我只想找个测试岗，你却百般刁难我！”给我们带来的思考
最近看到一篇帖子，讲的是一个七八年的大龄测试员被公司补偿性裁员后，找工作的糟心经历。原文是酱紫的：----------------------------------------不管怎么说，我做测试也有七八年了，一直觉得自己的技术还是可以的，每次换工作一挂简历也…
做技术管理有哪些风险？
领导现在想把我培养成技术管理者，更多从事管理方面的工作。架构，代码等执行层的内容让团队去完成，而让我更多参与团队内项目的规划设计，人力的管理，任务的跟踪等。说白了，工作内容将从之前的写代码，做需求为主，转变为让团队为组织更好的服…
测试之殇，那些被抛弃的豪情壮语
小酋是一个爱较真和坚持的人，用一些领导的话来说“认死理，一根筋”。（我姑且认为赞扬居多）哪怕媳妇经常说我可能努力错了方向，但网站一做就是5年，公众号也已经坚持了4年多。要说挣了多少钱，实际也就堪堪凑够服务器的费用，反而赔进去了不少…
如何像优秀测试人员那样思考？
优秀测试和普通测试之间的差别在于测试人员如何思考：测试人员的测试设计选择，解释所观察到的能力，以及非常令人信服地分析描述这些现象的能力。然而，在实际工作中，我们更多的看到了测试人员在电脑前点点点，或者拿着手机在办公区域边走边操作…
软件测试人员眼中的项目管理
项目感觉要延期了，若是不延期，后期加班估计会非常多，若不调整项目质量可想而知，项目过程中暴露的问题太多，推动问题解决毫无进度，如前期需求不明确需要等、任务量大、时间短（上线时间固定），究其原因是项目流程上就有问题。众所周知，一个…
网站差点被关停，仅因为一条SQL bug
事情经过：因为这几天家里小孩子病了，所以没有怎么关注网站。昨天一早收到了服务商的一封警告：主机因有害信息即将被关停通知。当时就吓了小酋一跳：哇塞，难道哪篇帖子触及了红线？根据服务商提供的信息进行排查，发现原来是有人恶意发帖，而搜…
测试人，你凭什么脱颖而出？
我们在软件测试面试时，可能经常会碰到HR这样问“与其他竞争者相比，你认为自己的优势在哪里？”看似简单，但仔细深思可能心理陡然冰冰凉，因为自己难以有信心比他人突出（除了腰间盘），看似123的问题成了送命题。总不能以“我工龄够长”，“长…
测试开发的核心竞争力在哪里？
这是一条知乎上的问题，我尝试着答了一番，不光给别人提供了参考，也给自己解了惑。不论是准备踏入这个岗位，或者已经做了一段时间，又或者做了好几年的测试开发的读者来说，核心竞争力都是需要关注的一个方面，这决定了这个岗位是否可持续发展，…
在软件研发排期中要求“倒推时间”，项目结束后悲剧了……
有没有遇到某个项目任务的研发周期已被各路boss定下，研发团队都觉得时间不合理，反馈给上级无果，而要求“倒推时间”进行任务排期的情况？什么是“倒推时间”？目标倒推法，从剩下的时间反推算出每天该做的事。倒推时间（不如说倒逼时…
开发吐槽，谁说测试是二等公民，我们才是好吧
很多测试都认为自己是团队中的二等公民，从而各种看衰作贱自己。这不，昨天在知乎上就看到一篇帖子：一女测试在团队中各种嘲讽自己的测试团队，“测试是低人一等的职业”，时刻劝说大家转开发。最后团队领导受不了，直接把该女测试当成“害群之马…
怎样才能做好测试leader？
近日在知乎上看到这么一个问题“怎样才能做好测试leader？”，心有所感，决定写下自己的点点体会，也是我以前面试管理岗面对此问题的回答思路。在互联网公司，leader有三种类型：纯管理型leader（思想性）：即具备管理知识、思想的leader。…
听说软件测试岗位基本都是女孩子在做？
“听我一朋友说，测试岗位基本都是女孩子做。”不知道是不是以前“软件测试岗”给人印象是“不需要太多技术含量”的错觉，从而大部分外行认为从业软件测试的人员中女生应占了大多数。比如有人就觉得：软件测试主要是细心活，所以女生应该占多数…
如果开发说这不是Bug，你会怎么处理？
在项目过程中，如果开发说这个不是Bug，你的第一反应是什么？不同的人有不同的处理方式，也许是如下几点：相信开发说的，开发说什么就是什么，问题关闭；自己不能决定，啥都上升到组长或者领导决定；坚持认为这是一个Bug，但是说不出所以然，与开…
我去字节跳动面试测试开发了
今天就来分享一下字节跳动的测试开发面试流程。形式现在是疫情期间，头条呢开启了全程视频面试，所以我也不用跟公司请假，选的都是晚上正常下班时间后的时间。这对想要背着公司偷摸出去寻找机会的人来说，体验真的一级棒nice～面试一共会…