网站差点被关停，仅因为一条SQL bug
事情经过：因为这几天家里小孩子病了，所以没有怎么关注网站。昨天一早收到了服务商的一封警告：主机因有害信息即将被关停通知。当时就吓了小酋一跳：哇塞，难道哪篇帖子触及了红线？根据服务商提供的信息进行排查，发现原来是有人恶意发帖，而搜…
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测试人，你凭什么脱颖而出？
我们在软件测试面试时，可能经常会碰到HR这样问“与其他竞争者相比，你认为自己的优势在哪里？”看似简单，但仔细深思可能心理陡然冰冰凉，因为自己难以有信心比他人突出（除了腰间盘），看似123的问题成了送命题。总不能以“我工龄够长”，“长…
测试开发的核心竞争力在哪里？
这是一条知乎上的问题，我尝试着答了一番，不光给别人提供了参考，也给自己解了惑。不论是准备踏入这个岗位，或者已经做了一段时间，又或者做了好几年的测试开发的读者来说，核心竞争力都是需要关注的一个方面，这决定了这个岗位是否可持续发展，…
在软件研发排期中要求“倒推时间”，项目结束后悲剧了……
有没有遇到某个项目任务的研发周期已被各路boss定下，研发团队都觉得时间不合理，反馈给上级无果，而要求“倒推时间”进行任务排期的情况？什么是“倒推时间”？目标倒推法，从剩下的时间反推算出每天该做的事。倒推时间（不如说倒逼时…
开发吐槽，谁说测试是二等公民，我们才是好吧
很多测试都认为自己是团队中的二等公民，从而各种看衰作贱自己。这不，昨天在知乎上就看到一篇帖子：一女测试在团队中各种嘲讽自己的测试团队，“测试是低人一等的职业”，时刻劝说大家转开发。最后团队领导受不了，直接把该女测试当成“害群之马…
怎样才能做好测试leader？
近日在知乎上看到这么一个问题“怎样才能做好测试leader？”，心有所感，决定写下自己的点点体会，也是我以前面试管理岗面对此问题的回答思路。在互联网公司，leader有三种类型：纯管理型leader（思想性）：即具备管理知识、思想的leader。…
听说软件测试岗位基本都是女孩子在做？
“听我一朋友说，测试岗位基本都是女孩子做。”不知道是不是以前“软件测试岗”给人印象是“不需要太多技术含量”的错觉，从而大部分外行认为从业软件测试的人员中女生应占了大多数。比如有人就觉得：软件测试主要是细心活，所以女生应该占多数…
如果开发说这不是Bug，你会怎么处理？
在项目过程中，如果开发说这个不是Bug，你的第一反应是什么？不同的人有不同的处理方式，也许是如下几点：相信开发说的，开发说什么就是什么，问题关闭；自己不能决定，啥都上升到组长或者领导决定；坚持认为这是一个Bug，但是说不出所以然，与开…
我去字节跳动面试测试开发了
今天就来分享一下字节跳动的测试开发面试流程。形式现在是疫情期间，头条呢开启了全程视频面试，所以我也不用跟公司请假，选的都是晚上正常下班时间后的时间。这对想要背着公司偷摸出去寻找机会的人来说，体验真的一级棒nice～面试一共会…
怎么做好软件测试用例的评审？
什么是测试用例评审？测试用例（TestCase）：是为某个特殊目标而编制的一组测试输入、执行条件以及预期结果，以便测试某个程序路径或核实是否满足某个特定需求。评审：指评议和审查，审议。为确定主题事项达到规定目标的适宜性、充分性和有效…
测试工作中的坑，填着填着就成了神
之前一直在外包企业做电商的测试，从接触项目到结束项目，真心累，却觉得自己成长了很多。初入测试，好多人都在等着测试组长或者经理给安排几个需求点，然后自己在那里吭哧吭哧的点点点，或者压根没有人安排活，只能自己硬着头皮上，没有前辈的脚印…
简谈测试需要的结构化思想
所谓结构化，是指将逐渐积累起来的知识加以归纳和整理，使之条理化、纲领化，做到纲举目张。结构化思维是一种找出事物内在的规律和逻辑关联，形成框架和思路，借助框架来思考和解决问题的思维模式。简单来说，结构化思维的定义就是：逻辑+…
简历石沉大海！这份新鲜出炉的测试用人需求分析报告揭示了原因
最近有朋友吐槽简历投递后石沉大海，而主动打电话面试的除了外包还是外包。软件测试就业形势真的这么糟糕了？小酋决定用数据揭开真相。因此小酋选取“软件测试”、“自动化测试”、“测试开发”作为搜索关键词，统计了无忧网近一个月用人市场…
软件篇之测试之道
《测试之道》测试活动终相伴，不可认为单阶段。测试工作不简单，预防缺陷早发现。自动测试很方便，随时可以跑一遍。人工测试最高端，测试左移是关键。测试类型数不完，功能与否都要验，单元测试最底端，集成测试串一串，系统测试…
技术人的 35 岁焦虑如何治？
最近看了些文章，是关于技术人的三十五岁话题。我想大家都知道，近几年流行起来的这个年龄焦虑，让越来越多的技术人陷入了沉思。越早意识到这一点，并且越早积极介入，作出相应规划和改变，在将来才能有更多的主动权。很多人其实在意识上是明白…